HR Manager

Jaya Gita Kebab · 📍 Cianjur, Jawa Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Jaya Gita Kebab adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, khususnya dalam pembuatan dan penjualan kebab. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cianjur, Jawa Barat. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan, serta memastikan kepuasan dan kinerja tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain yang terkait.,Membantu dalam merencanakan dan mengelola anggaran HR.,Mengelola data karyawan dan sistem informasi HR lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan preferensi pada industri kuliner atau F&B.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai sistem informasi HR dengan baik.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja yang objektif dan konstruktif.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk menggunakan berbagai sistem informasi HR dengan baik.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk memahami dan menerapkan peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait